皆さん、おはようございます☀
東海三県で解体工事（家の取り壊し工事）や造成・外構工事（庭じまい）、アスベスト関連を行っている大中環境の加藤です！
最近は寒い日が続いておりますが、皆さんはいかがお過ごしでしょうか？
さて今回は、『成長シート』というテーマでブログを投稿しようと思います。弊社では、成長シートという評価シートがあり、社長や上司との評価面談時に活用しています。成長要素として、主に3つで構成されています。①仕事目標 ②行動指針 ③勤務態度になります。①には、毎年年始に作成している個人目標を反映します。個人によってバラバラですが、定量目標になることが多いです。営業であれば、売上◯億円（粗利◯円）。広報・人事部であれば、中途の採用人数や確認SNSの総フォロワー数が目標になります。
②の行動指針には、目標を達成する為の行動計画を具体的に書きます。
③の勤務態度には、責任感・規律性・協調性・積極性などで構成されており、実績以外の人間性や日々の立ち振る舞いはここで判断されます。
各項目ごとにウェートが決められており、評価もしやすい仕組みとなっています。
明日は、いよいよ社長面談。しっかり準備して面談に臨みます。
本日は、この辺で！
他のブログも見てみて下さいね〜👀
ではでは、さようなら👋
