来年度の新卒採用に向けて、会社説明会や合同企業説明会、就職居酒屋、逆求人など色々な採用活動を現在も続けていますが、三月から始めている採用も、去年と比べると大幅に内定が早くなってきているなと感じています。実際学生さんも６月中には採用活動を完了したいと思っていますし、企業側も早めの内定を出し、インターンで3年生に狙いを定めたりもしているそうです。
地域も東海その中でも、愛知は求人倍率は高く、売手市場になっているそうです。中小企業の我々は知名度が低いかわりにビジョンや会社の成長を身近で感じられる点でのやりがいを伝えて採用に繋げていかなければなりません。今年も厳しい採用になりそうですが諦めずに取り組んでいきます！