名古屋・愛知・岐阜の解体工事|一宮市の大中環境社長ブログ

無礼庵

2016年 6月 18 土曜日

毎月一度の日進市での、一泊二日の合宿にきています。

今回は、経営理念について学びました。

経営理念とは、究極の目標で目指し続けていかなければいけない北極星のようなもの。

大中環境の経営理念

地球創造・幸せ創造・夢創造を目指し続けます!

歓迎会

2016年 6月 17 金曜日

女性営業社員が入社して、営業社員と事務員とで、会社近くのお店で食事をしながら歓迎会をしました。

中途採用で歓迎会するのも初めてでしたが、歓迎メッセージも社員一同、一言記入して自己紹介の後に渡しました。

歓迎会、歓迎メッセージも初めてでしたが、今後入社してくれる人にはしていきたいと思います!

長く、一緒に成長出来るように頑張ります!

女性営業社員

2016年 6月 16 木曜日

今日から、中途女性社員が入社して来ました。

今後、女性営業チームを作り、業界のイメージを変える為に、まずは女性営業社員の田島さんが、営業として実績を残して、来年の新卒社員の手本となるように行って欲しいです。

まずは、営業社員と同行営業して、解体工事、地盤工事、産廃のサン・アールに行って現場を知ってお客様に提案していき、2ケ月で一人前になれるように、学んでもらいます!

初めての業界で不安もあると思いますが、社員一同、協力していきます!

皆様の会社にも、伺うと思いますので、宜しくお願いします!

女性営業社員

2016年 6月 16 木曜日

今日から、中途女性社員が入社して来ました。

今後、女性営業チームを作り、業界のイメージを変える為に、まずは女性営業社員の田島さんが、営業として実績を残して、来年の新卒社員の手本となるように行って欲しいです。

まずは、営業社員と同行営業して、解体工事、地盤工事、産廃のサン・アールに行って現場を知ってお客様に提案していき、2ケ月で一人前になれるように、学んでもらいます!

初めての業界で不安もあると思いますが、社員一同、協力していきます!

皆様の会社にも、伺うと思いますので、宜しくお願いします!

解体工事

2016年 6月 15 水曜日

清洲市内で解体工事をしています。

ガス管撤去をしていますが、外構のコンクリートブロックを撤去する際、ガス管が破損する危険性があります。

あすは、梅雨の中休みです。

小木曽

2016年 6月 14 火曜日

新卒3年目の小木曽と1年半振りに二人きりで食事会をしました。

今年の採用について、どうしていくか?今度の面接など、採用の責任者なので一緒に話し合いました。

今年は、売上や顧客数も増えて、営業社員の中でも、トップクラスの実績もあり、今後の幹部候補として頑張ってもらいたいです。

トライアスロン

2016年 6月 13 月曜日

  日曜日に、セントレアでトライアスロンに参加して来ました。

トライアスロンを初めて4年目になりますが、今年初レースで練習も充分おこない、スイム1.9Km、バイク90Km、ラン21Kmを6時間以内の完走を目指していましたが、バイクで足が攣ってしまい、7時間半で完走となりました(>_<)まだまだ、練習不足を感じましたが、多くの仲間と参加して楽しく参加できました。

今年も、後2レースあるのでしっかり練習して6時間以内を目指し、来年のロングトライアスロン完走を目指します!

  

給料日会

2016年 6月 11 土曜日

毎月10日の週の土曜日は、社員みんなで焼肉に行きます。

食事の前に、現場社員が集まり現場の問題点や改善点を話し合います。
今回は、原価、実行予算をする目的を話し、熱中症対策の送風機付き作業服、送風機付き、ヘルメットなどを購入していく話しなどをしました。

来月も、メリハリのある給料会にしていきます!

部門採算

2016年 6月 10 金曜日

自社施工の施工レベルを上げて、協力業者の手本となる施工になるように、工事前に予算や工期、職人の人数、廃材処分費、有価材、をしっかり予測して、予算内にどのように段取りするかを営業、現場の社員同士で話し合い、施工します。

そうする事で、派遣の段取り、機械車両など現場は、段取り八割と言われる通り段取りが大切です。

工事後は、予算の見直しと今後の改善点を話し合い、次回の現場に繋げていきます。

現場も日々成長していきます!

セミナー

2016年 6月 9 木曜日

名古屋駅で営業社員の光田と一緒に、目からウロコの業績向上セミナーに参加してきました。

内容は人事評価を取り入れて、社員の成長を可視化して社員の成長が、会社の成長に結びつくようにするためのセミナーでした。

導入事例など、色々な業種の方の事例を聞き、自社においても営業、現場、事務の職種の中で、取り入れて、社員の成長につなげていきたいです。そうする事によって、会社の利益が出て、社員の給料UPにも繋がると思います。
    

 

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